bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt
in Zürich bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt
nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter) Förderung von bedarfsgerechter
Gehalt Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche
Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag Mitarbeitervorteile
, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max
); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn
Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag Mitarbeitervorteile
in Zürich bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt
in Zürich bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt Sofort ab Eintritt